Che cosa significa La tredicesima di lavoro ?

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La “tredicesima” è una mensilità retributiva aggiuntiva differita erogata dal datore di lavoro nel mese di dicembre ai lavoratori dipendenti con contratto a tempo determinato o indeterminato.
Il suo ammontare matura ogni mese di lavoro e viene pagato in un’unica soluzione nel mese di dicembre (in aggiunta al normale importo mensile) secondo le scadenze previste dai singoli contratti collettivi nazionali.
In altri termini, lo stipendio annuale non è pagato ogni mese come importo annuale diviso 12, ma, semplificando, è come se ogni mese il lavoratore avesse una quota pari all’importo annuale diviso 14, e a dicembre ottenesse sia la quota mensile normale (1/14) sia 1/14 in più (chiamato “tredicesima” perché è una tredicesima mensilità) e a giugno (o luglio) la “quattordicesima” (l’ultima quota di 1/14).